1 ）、金松使命：采摘自然的灵动，建设快乐的家园

2 ）、金松目标：成为全球优秀的木制品供应商

3 ）、金松价值观

•  敬业：

“敬业”——对技术、市场、生产、管理等每一个环节都要“深入”而非“肤浅”，要“专业而非“宽泛”，必须拥有一批具有敬业精神的优秀人才。“敬业”是一种品质和精神，是一个本身具备的品德，不是附带在身上随时都可以剥离的， 金松人要踏实地沉下心去扎实工作，追求卓越与完美、高度的责任感及关注细节与过程的求实精神，让客户感受到金松人的敬业精神赋于产品的生命力。

•  务实：

“务实” —— 细致、认真、严谨、踏实的工作态度和作风；做任何工作都是为了达到我们的工作目标为目的，而非证明谁对谁错；以专注的精神把每件事情做到最好；关注细节、关注过程以及重视现场；尊重并发掘隐藏的客观事实，以事实为依据，有探根求源的求实精神，让产品质量更稳健和提升。

•  创新：

“创新”——是金松 不断超越和进步的动力之源，也是产品生命力的延续。 创新是跳出原有的思维框框，在深刻了解现有流程的条件下，创新源自于对过程及细节的关注、源自于不断尝试；金松创新目标是不但要最大程度的满足客户的需求、更要争取超越客户的期望！要做到创新首先是需要变革，需要变革的勇气和胆量，其二是需要在扎实的工作中涌现出创新思维；再者创新能够包容创新失败，但不容许犯第二次同样的错误；创新行为贯穿于金松的任何一个工作岗位之中， 持续的改善是创新，大胆的变革也是创新。

4 ）、质量方针：安全、环保、优雅、灵动

5 ）、质量理念：品质一流、创意无限

金松人对工作的完美追求决定产品品质，所以金松人非常关注品质的关键所在， 设计阶段在充分把握客户对产品使用功能和外形的前题下，对材料的选择、油漆和外挂件的安全环保性亦融入设计之中，直到客户对设计样品满意。在生产阶段 对原材料检验采用科学的仪器对其特性、尺寸、外观、干湿度进行再进行全检，到缜密的订单工艺评审和生产中的品检把关均持有高度的责任心，严格按 ISO9001 ： 2000 质量管理体系为标准，确保一流品质。

6 ）、营销目标：立足中国、胸怀世界

7 ）、营销理念： “以诚取信 以精取胜”

以最大的忠诚和热诚为客户提供最满意的营销服务；深入了解客户的现在、过去并预测其将来；金松亦要在深入分析客户对竹木工艺品需求的基础上开展营销业务，并保持设计和生产工艺上不断求精态度。

8）、人力资源管理目标 ——“经营人才、优化机制 塑造团队”

经营的核心是人，员工的培育和成长是金松的重要责任，在金送要理解人、尊重人，创建与不断优化人力资源管理机制，激发员工竞争意识与工作热情，使员工持续保持激活状态。

建立有良好敬业精神、服务意识和过硬职业技能，塑造有凝聚力和向心力的职业化团队。